该公司6公司列出的中国记者说，中国中国协会发布了“社区委员会的工作指南”，该协会旨在为辅助委员会的有效和标准运作提供指导，并促进辅助委员会提高质量和良好的效果。
精致的方法和绩效职责程序
“工作规则”由四章和28篇文章组成，包括两个部分：提醒和关注的文章和对象，以及6月6日。
本文的内容包括对职责履行的详细要求和 - 提供 - 规定原则。提醒人们关注的事情是对本文内容的额外解释和倡导建议，以加强这些文章的内容。其中，强制性规定来自当前有效的法律，行政法规，部门法规，规范文件，自律政策等。
在建立并经营审计委员会，《工作规则》阐明了审计委员会任期的审计委员会成立和组成的要求；澄清任命审计委员会成员和管理人员的要求，审计委员会的成员应继续加强其教育和培训，并继续提高其履行职责的能力；阐明审计委员会绩效的要求以及审计委员会年度绩效的披露要求和主要内容；澄清审计委员会会议的类型和anyo，大会，统治和参加会议的要求，审议会议的方法以及维护会议会议记录和档案的要求。
就审计委员会的职责和权力而言，“工作指南”对职责进行分类以及审计委员会管理的基本问题，包括审计委员会的审查前，对上市公司的财务信息及其披露的分析；审计委员会的完善程序绩效职责，国内外审计委员会审查和吸收良好技能，为审计委员会提供有效审计委员会的参考和指导是他们的职责；主题-Obey审计委员会行使监督委员会权力的内容。
实施组织独立董事系统的要求
中国上海协会表示，审计委员会是独立董事履行职责并扮演财务信息管理，内部控制，内部和外部公司的重要角色的主要平台。根据独立董事系统和工作要求的精神，重点是主要目标“更好地发挥上市公司独立董事系统在改善具有中国特征，改善企业监督系统的现代企业体系中的重要作用，并促进资本市场首都首都之都的健康，健康稳定的发展”，根据足够的调查和研究，中国的委员会的优先级和研究范围，在中国的范围和研究范围范围内，履行了委员会的优先范围，并将其范围划分为委员会的优先范围，并划分了优先级的优先级，并将其范围排序。 “工作指南”。它在许多周期中寻求独立董事，上市公司，市场机构，专家和学者以及监管机构的意见，并继续改变和改善解放草案。
在实施“工作准则”和“上市公司独立董事的绩效指南”之后，将与“指南”一起使用。上市公司的独立董事的绩效“以更好地执行上市公司的独立董事制度的改革要求，从纪律学科的学科级别的纪律学科级别的学科级别，s -discipline sibiscipline siblina siblina sules sules sibipline纪律s -disciffine s- disciffiplinesa s -disciplinesa s -disciplinesa s -disciplinesa自我委员会委员会委员会委员会委员会委员会委员会委员会委员会委员会委员会委员会委员会的委员会委员会的委员会委员会委员会的委员会委员会的委员会委员会更高上市的公司和级别。
中国上海证券交易所协会表示，下一步，根据CSRC的工作部署，通过宣传和培训，上市公司和审计委员会的成员可以更好地理解和理解政策和要求以及绩效点； “工作指南”被用作审查绩效的重要基础独立董事和上市管理公司的审查。对于上市公司并拥有不符合Panato the Law的角色人员，相关的上市公司将鼓励相应的内部步骤，并立即提供相关的安全法规和证券交易所的局。
（负责编辑：朱赫）
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